Gestión del
capital humano

¡Que tus colaboradores desarrollen
su máximo potencial!​

Resolvemos cualquier necesidad en materia de sistemas para gestionar el capital humano. Con Integra S3, nuestra versátil plataforma de doce módulos, ajustamos nuestras soluciones a la medida exacta de las necesidades y requerimientos de nuestros clientes.

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Planes de carrera y sucesión

Integra S3 incluye un módulo para la gestión racional del capital humano, según las estrategias, objetivos y necesidades de cualquier empresa.

Conoce a tu personal

Obtén un radiografía del potencial y desempeño de tu personal, aplicando criterios rigurosos y objetivos, que tú determinas

Desarrolla a tu gente

Traza planes de carrera caso por caso, para que cada persona esté capacitada para su función actual y futura

Protege a la empresa

Ubica y capacita a los más aptos, antes de que las circunstancias comprometan la operación por falta de reemplazos para los puestos clave

Una solución modular

Integra S3 se compone de doce módulos, organizados por propósito, según el grado de desarrollo que tiene la gestión del capital humano en cada empresa.

Gestiona y controla

• Eficientizas el manejo básico: estructura organizacional, reclutamiento y nómina​

• Automatizas los procesos de atención rutinarios

Evalúa e identifica

• Conoces el desempeño y aportación de cada colaborador​

• Evalúas las fortalezas y necesidades de tu plantilla laboral ​

• Dosificas los recursos de capacitación a las áreas de oportunidad más indicadas

Crece y potencializa

• Identificas los mejores talentos y trazas planes de carrera​

• Aseguras a futuro el mejor talento para tu organización

Transformación digital y eficiencia empresarial

Capital humano

Asesoremos en la adopción de las mejores prácticas de gestión en función del nivel de madurez de los procesos internos​

Consultoría

Lideramos la implementación de soluciones, desde la definición hasta la capacitación y el manejo del cambio​

Tecnología

Integramos la plataforma a cualquier sistema digital, para el intercambio de datos fluido y en tiempo real​

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Historias de éxito

Resultados

Alcance del requerimiento  La plataforma Integra S3 para gestión del capital humano consta de doce módulos. Ajustándose a las políticas corporativas a nivel mundial, para la operación en México se contrataron seis módulos: estructura organizacional, descripción de puestos, administración de personas, reclutamiento y selección, nómina y clima organizacional. A estos se sumó el kiosco, con […]